職場勞動權益專區

👫🏻性別平等爭議👫🏻
性騷擾、性侵害、性霸凌

實習處理機制

❗️明確拒絕❗️

遇到性平事件，應該要明確的告知自己的感受，要求對方停止該行為

❗️紀錄蒐證❗️

a.詳盡記下事情發生經過及當時感受，並保留相關或對話紀錄
b.請目擊者或有類似事件的受害者一同站出
c.填寫本校實習異常事件紀錄表

❗️通報所屬主管及學校實習輔導老師❗️

a.將事發經過告訴學校實習輔導老師及所屬主管並提供相關紀錄證據
b.學校老師於獲知24小時內立即向所屬校區校安中心完成通報

❗️必要時可選擇終止實習❗️

❗️拒絕成為加害者❗️

❗️應尊重他人身體自主權及決定權，否則將可能承擔刑事責任或民事賠償❗️

⚠️實習勞動權益爭議、適應不良⚠️
薪資、獎助學金、膳宿問題、輪班情形及休假等不符實習合約、實際工作地點及工作內容有落差、工作環境危險、遭遇不合理要求及對待等

實習處理機制

A.與主管溝通

工作若發生異常或疑慮時，可向主管報告或請益，掌握處理時機

B.通報學校實習輔導老師

請將發生事由妥善記錄，並通報學校及業界實習輔導老師

C. 查證及提出改善措施

實習輔導老師需協助查證並與實習機構共同商議改善方案，並提出輔導改善措施

D. 爭議未獲改善

若未獲改善，則需召開系級實習委員會，必要時提送校級實習委員會審議
a.若學生及實習機構同意相關會議決議，則學生續留原實習機構
b.若未能同意，則依實習合約進行解約

🆘職安、上下班意外、境外緊急事故🆘
因職務而受傷、上下班發生交通等意外、於境外遭遇緊急事故

實習處理機制

A.請立即就醫治療並配合相關緊急應變措施

B.通報學校實習輔導老師

本人或其他同學請立即通報家長、學校及業界實習輔導老師、校安中心，了解意外或職災狀況並協助處理

C.保留相關單據申請理賠

請檢附診斷證明書、收據等資料，向實習機構及學校申請保險理賠

【境外實習緊急事故】

學生就近向當地聯絡人或實習機構通報，並聯繫系（所）、實習輔導老師及家長。

必要時可向警察局或駐外單位求助，「外交部緊急聯絡中心」全年無休、24 小時輪值，聯繫處理旅外國人急難救助事件（「旅外國人緊急服務專線」電話 0800- 085-095【諧音「您幫我、您救我」】，海外付費請撥+886-800-085-095【當地國國際碼】）。

🔻網路資源🔻

1.勞基法權益相關簡介：https://www.mol.gov.tw/topic/3066

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